Modele de contrat paje emploi

Un nouveau modèle de contrat salarial employé à la suite de l`employé promu devrait toujours avoir toutes les informations qui se trouvent dans un modèle de contrat régulier employeur-employé (détails de salaire, juridiction juridique, signatures, etc.). Le présent contrat, daté du _ _ e jour de la date de l`année 20 _ _, est conclu entre [nom de la société] et [nom de l`employé] de [ville, État]. Ce document constitue un contrat de travail entre ces deux parties et est régi par les lois de [État ou district]. Le présent contrat est régi, interprété et interprété conformément aux lois [de l`État, de la province ou du territoire]. Les parties conviennent que si une partie du présent contrat est jugée nulle ou inapplicable, elle sera radiée du dossier et les autres dispositions conserveront leur pleine force et effet. Les clauses de confidentialité peuvent durer indéfiniment (jusqu`à ce que les informations entrent dans le domaine public par le biais d`un tiers), ou avoir une date d`expiration (par exemple, 2 ans après la fin du contrat). Permanent à temps plein: un employé permanent à temps plein est quelqu`un qui rencontrera les exigences pour les heures à plein temps et qui n`a pas de date de fin prédéterminée à son emploi. Ci-dessous vous trouverez un modèle de contrat d`employé avec un téléchargement gratuit que vous pouvez utiliser pour créer votre propre contrat. Il est également reconnu qu`à la résiliation de votre emploi, vous ne solliciterez pas d`affaires auprès de l`un des clients de l`employeur pendant une période d`au moins [délai]. Assurez-vous que vos contrats de travail sont examinés par un professionnel de la justice afin qu`ils respectent les lois locales et les réglementations de l`industrie.

Les freelances ne sont pas des employés, de sorte que vous ne pouvez pas signer un contrat de travail avec eux, sauf si vous avez l`intention de les embaucher. Au lieu de cela, vous pouvez utiliser un contrat d`entrepreneur indépendant. Un modèle de contrat de salarié peut être utilisé pour officialiser votre contrat de travail avec un nouvel employé. Les contrats des employés contiennent des détails comme les heures de travail, le taux de rémunération, les responsabilités de l`employé, etc. En cas de litige ou de désaccord sur les conditions d`emploi, les deux parties peuvent se référer au contrat. Les contrats de travail sont une norme pour les entreprises dans presque toutes les industries. En tant qu`employeur, le contrat de travail vous aide à communiquer vos attentes très clairement aux nouveaux employés. Il vous fournit également une protection juridique et un document à référencer dans le cas où un employé apporte un différend contre votre entreprise. Il est entendu que le premier [délai] d`emploi constitue une période probatoire.